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【本報消息】政府初步建議在未來四年內，將社保勞資供款比例逐步由現時的二比一，分三級跳逐步達至一比一，勞資供款金額則建議按一點五比一的供款比例增加至每月合共一百元，即勞方四十、資方六十。社保基金行政執委會主席葉炳權指出，按養老金調升至每月三千元的水平計算，勞資政三方共同承擔的平衡供款額應為每月六百六十四元，勞資雙方供款佔一成五即每月一百元，其餘八成五由政府承擔。
月供一百勞四資六
葉炳權昨向社協執委會引介有關調升社保養老金給付及供款比例等方案。政府初步建議在未來四年內，將社保勞資供款比例由現行的二比一，逐步按一點五比一、一點二比一、一比一的規律逐步實現，有關建議是參考其他國家的社保發展經驗及未來雙層式社保制度的發展基礎上作出的。
葉炳權重申，社保制度的平衡供款是由勞、資、政三方共同承擔，若勞資按一點五比一的供款比例每月供款一百元，養老金調升至每月三千元的水平，則社保的平衡供款額需為六百六十四元方可支撑，扣除勞資承擔的百分之十五平衡供款額，其餘八成五的支出由政府承擔。一旦養老金再度調升，則平衡供款額亦會有所變化和調整。換言之，政府建議勞資供款額由現行每月合共四十五元，調升至每月一百元，勞資雙方供款比例為一比一點五，即每月勞方承擔四十元、資方承擔六十元。
勞資承受力待磋商
葉炳權表示，隨着社會人口逐步老齡化，養老金申領者越來越多，但社保供款人越來越少，未來支撑供款者的經濟負擔必很沉重，如社會能盡快就建立健全社保制度達成共識，減低社保依賴單一博彩稅收作支撑的危機，則勞資雙方和個人等社保受益人都必須共同承擔應有的責任，才能有利於未來整個社會的健康發展。
他透露，勞資雙方均認同社保養老金及供款額有需要調升，但對上述調升供款金額建議還未有意見回饋，資方對中小企的承擔能力表示關注，勞方則認為調升供款額須考慮居民的承擔能力。未來四年社保勞資供款的調升，除會參考社保精算報告外，也會根據通脹情況作出調整，上述建議方案有待勞資雙方進一步研究磋商。 |
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