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歷來最大規模滙豐宣佈裁員三千
滙豐控股早前公佈三年內全球削減30,000個職位的「瘦身」工程，雖曾表示無意波及旗下滙豐銀行香港員工，但昨日突然宣佈，香港區將成為集團進行精簡計劃的首批五個市場之一。滙豐亞太區行政總裁王冬勝昨午向員工發電郵指出，未來三年本港將削減約 3,000個現有職位。
以滙豐目前本港員工總數 2.9萬人（包括旗下恒生銀行）計，受影響職位佔比達10.3%，是滙豐自1865年在港創立以來，最大規模的職位削減行動。據悉，受影響員工最快於10月初會分批收到通知。儘管滙豐香港區員工年度自然流失率平均約15%，但主要集中前線銷售職位，而非是次重點削減的中港台及地區功能職位，故不能以流失數字抵銷職位削減。
王冬勝：非出爾反爾
王冬勝接受訪問時重申，計算員工自然流失數目，以及期內按業務需要增聘的人手，三年內最終削減職位淨額，「肯定會低於3,000個數目」，但並無透露淨額削減職位及每年減省數字。對於滙控行政總裁歐智華曾表明，本港不會受全球裁員計劃影響，王冬勝指出，集團一貫強調精簡架構會牽涉資源重新配置，故是次公佈並非出爾反爾。他亦不排除，該行會提供自願離職計劃予員工考慮；對於傳聞指該行會先削減職位再以較低工資重新聘請，他強調，絕不會以較低工資，「請番同一員工出任同一崗位」，惟對已離職同事應聘該行其他工種，則持開放態度。對於是次裁減職位，他表示，會集中於駐紮本港但支援亞太區總部等地區功能的職位，冀透過精簡計劃，減少臃腫的官僚架構及管理職級層。消息估計，削減的職位不少來自資訊科技、風險管理及行政部門。滙豐作為龍頭行，屹立本港近150年，罕有進行大型職位裁減，此舉會否損害形象？王冬勝回應稱，面對全球監管標準收緊，市況波動未明，任何從長線發展考慮的銀行，都會精簡架構及更有效率經營。同系的恒生銀行，其副董事長兼行政總裁梁高美懿昨表示，未有裁員計劃。其他列入滙控首批精簡計劃的市場，尚有美國、加拿大、墨西哥及巴西，但詳情未有透露。王冬勝在電郵中表示，會透過調職安排、職業轉介和招募支援、輔導服務等，減低員工所受影響，又指與競爭者比較，滙豐明顯「有改進的必要」。
陳家強：望減低影響
署理財政司司長陳家強表示，滙豐此舉是為了配合集團全球人手編制方面的調整，他希望該行裁減職位，對香港的影響能減至最低。金管局表示，滙豐已就削減職位事宜通知該局，該行管理層已承諾，行動不會影響在港業務發展而制訂的日常人手招聘計劃。受金融風暴拖累，滙控股價持續低沉，行政總裁歐智華年初執掌後，訂下未來三年，節省成本 25億至 35億美元目標，由現在至 2013年間，全球將削減30,000個職位。
滙豐香港近年裁員紀錄
日期： 2011年 9月
裁減職位/人數：公佈未來三年內裁減3000個本港職位
原因：配合集團全球架構精簡優化計劃
日期： 2008年 11月
裁減職位/人數：本港裁減 450人，連亞洲共裁員500人
原因：金融風暴影響本港經營環境
日期： 2002年
裁減職位/人數：由 02年至 04年三年內，削減逾300個職位
原因：後勤中心從本港遷移至廣州
資料來源：《蘋果》資料室
滙豐未來三年將在本港削減約 3,000個現有職位 |
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