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公務員薪俸點將於明年一月調升，由現時每點七十四元調升至七十九元，升幅百分之六點七。行政長官崔世安表示，公務員加薪是基於聽取公務人員薪酬評議會的建議，加薪幅度是基於通脹、購買力、財政狀況、私營機構的薪金平均水平等。若法案在立法會通過，可在明年一月一日執行。
冀明年元旦執行
崔世安發表二○一五財政年度預算安排時提到，在聽取公務人員薪酬評議會的建議後，政府建議明年一月調升公務員的薪俸點至七十九元，法案將提交立法會審議。
在隨後的記者會上，記者追問公務員調薪幅度的標準。崔世安回應稱，每點七十九元是基於通脹、購買能力、私營機構的薪金平均水平，以至澳門的財政能力等而定，期望法案獲立法會通過，明年一月一日執行。
追溯屬技術問題
過往公務人員調薪未必能在一月一日實施，遲於一月加薪亦未必有追溯。行政公職局長朱偉幹回覆本報查詢時表示，追不追加、以何種方式，都屬技術問題，政府可與立法會溝通配合，關鍵是行政長官已宣佈由一月一日起執行，技術問題有很多途徑可以解決。
公專會滿意加幅
公專會理事長官世海樂見政府回應公務員團隊的訴求，期望每年的調薪能制度化，即根據公務人員薪酬評議會的意見，及公務員團體的訴求考量後，能在每年十一月施政報告時定案，準時翌年一月一日執行。
官世海滿意調薪幅度，指今年上半年通脹百分之六點一，當時的GDP向上趨勢超過百分之十，加上財政盈餘穩健、私營機構薪金上調等，公務人員的購買能力受損，故在保障公務人員購買能力的前提下，公專會早已向政府提出每薪俸點加至七十九元的訴求，樂見政府回應。另外，該會認同分級調薪的想法，但需詳細考慮可持續性、合理及符合法律精神。
公職協冀分級加
立法議員、公職人員協會理事會主席高天賜稱，每點七十九元仍然不足，應調升至每點八十元。認為公務人員今次不是加薪，只是調整失去的購買能力，包括彌補通脹的損失。高天賜建議應分級調薪，低級公務人員加薪幅度應較高，另應調整所有津貼。 |
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