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【本報消息】近年涉保安部隊醜聞偶有發生，引起社會關注。保安司司長黃少澤坦言會損害警隊形象，作為領導者不會迴避，將致力完善警務人員等監督制度。今年施政重點將關注和研究如何建立更完善制度，進一步監督和嚴肅處理保安部隊人員紀律，並計劃修改保安紀律程序章程。
誘傳裸照警停職
保安部隊人員受過嚴格訓練，對紀律應有一定的服從和要求，但近年不時揭發有保安部隊人員涉違法，例如參與放數、協助偷渡。最近亦有特警在網上社交平台開設多個帳號假扮“口靚模”，用他人裸照扮作自己傳給未成年女學生，誘騙對方互傳裸照分享，從而勒索和詐騙。目前該警員已被採防範性停職，有關事件亦引起社會廣泛關注。
杜絕違紀不迴避
保安司司長黃少澤昨日表示，完善警務人員等監督制度肯定是保安當局的關注重點，已要求轄下每個部門培訓機構，尤其須加強入職心理評估和背景審查。他坦言，這些涉違規個案損害警隊形象，但作為警隊領導者不會迴避這問題，要勇敢面對和解決，希望盡量減少或杜絕這類個案再發生。今年保安範疇施政重點之一，是研究如何建立更完善制度，監督和處理保安部隊人員紀律，其中正評估是否修改保安紀律程序章程，日前保安當局亦有與法律顧問討論。
人手緊絀強科技
至於警隊人手方面，黃少澤表示，本澳發展迅速，旅客大增以及其他客觀因素，無論在出入境、交通管制、預防犯罪方面等都為警隊帶來挑戰，人手確實比較緊張；以今年新春人潮管制措施為例，需要大量警力維持，故人手緊絀。雖然有關部門已盡力招聘，但也有一定困難，因警隊對背景和品德審查，以及技能培訓方面十分嚴格，每次招聘都無可能“請足”，加上培訓中可能被淘汰，故出現上述情況。
黃少澤強調，人手雖然緊張，但目前可透過人力資源統籌和調配，加上科技設備應用，使執法工作用更少人手做更多事，未來保安當局亦會朝這方向去做。 |
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