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【本報消息】幼嬰疑被越傭嚴重傷害事件，再次引起社會關注家傭服務質素。婦聯與家傭僱主聯會嚴厲譴責虐嬰，促請當局交代涉及外傭的刑事案件處理手法，縮短處理時間，避免僱主因報案程序繁複，司法及刑事起訴時間過長而放棄追究。現時“外僱法”和“勞工法”未能全面規管外傭，建議當局獨立規管，禁止家傭轉換工種，以及禁止外籍人士以旅客身份入境從事家傭工作。
報案繁複棄追究
立法議員、婦聯副理事長黃潔貞，家傭僱主聯會會長歐陽強，昨日下午三時半在婦聯綜合服務大樓三樓舉行記者招待會。黃潔貞表示，虐嬰案件涉事家傭可能受到多種因素影響，如情緒問題、“博炒”，又或不知道如何照顧幼兒，但無論如何都不能傷害他人，對此表示嚴厲譴責。
她稱，本澳家傭虐兒事件並非首例，據報個案從一○年至今共六宗，平均每年一宗，且多為嚴重事件，實際仍有不少較輕微隱藏個案。過往有僱主反映報案程序繁複，司法及刑事起訴時間過長，或者職介所期望大事化小，僱主面對不太嚴重的事件，多息事寧人，甚至放棄追究涉及刑事的案件。促請政府交代涉及外傭的刑事案件處理程序，並縮短案件的處理時間，給予僱主信心。
杜絕旅客轉家傭
家傭質素參差，難保有否不良紀錄，致出現問題後難以追責。黃潔貞要求當局堵塞以旅客身份入境轉為家傭的漏洞，當家傭合約到期或被僱主解僱後，須離開澳門，再循正式渠道重新申請，而非現時隨意“內部轉換”，衍生過界、甚至非法工作。同時與家傭輸出國建立完善的溝通機制，保證家傭沒有不良紀錄，以及建立外傭資料庫，保證入境家傭質素。
打指模禁轉工種
有僱主發現，某些“過冷河”或為禁止來澳工作的家傭，可返回原居地改名後再回澳工作，逃避法律約束。促請出入境部門盡快為家傭實施“打指模”程序。另外，當局亦需獨立規管外籍家傭，禁止家傭轉為非專業僱員，以及轉換工種。僱主聘請外傭時，可推薦外傭參與在職培訓，提升外傭的職業操守，認識本澳的法律，降低違法的機率。
定外僱處罰機制
歐陽強提到，該會不時接獲舉報，指家傭在公共地方打罵幼童，並威嚇不要告知家長；他更曾目睹有家傭將小朋友掉進垃圾內，做法過分。此外，曾有僱主因家傭偷竊“斷正”報警，警方卻指處理程序冗長，建議雙方協議解決。促請執法部門訂定針對外僱的處罰機制，同時加強宣傳犯事後果。單靠社群傳播涉及家傭虐兒的事件，可信度不高，執法部門應當在接獲投訴並確定事件後，適時向社會公佈，起警惕作用。
家僱會月底遊行
另外，為讓家傭市場健康發展，家傭僱主聯會已向當局申請，計劃於本月三十日遊行，表達意見。
他們呼籲僱主不要怕麻煩，遇事無論大小，都必須追究到底，齊心合力，杜絕不合格家傭進入本澳家傭市場。 |
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