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二○一五年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利七十周年。為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的紀念活動,國務院於今年五月發出通知,今年九月三日全國放假一天。
澳門特別行政區為響應相關系列活動,藉以紀念抗日勝利、悼念戰時犧牲的英雄烈士及愛國者,顯示中國人民抵抗侵略和維護和平的堅定決心,以及使全體居民能參與有關紀念活動,立法會早前通過第8/2015號法律,訂定今年九月三日為強制假日。
根據法律規定,原則上當天僱主都應該讓僱員放假,且為有薪假期。換言之,月薪僱員不會喪失當天的基本報酬,而日薪或時薪的僱員,既可以於當天放假,又可以獲發一天基本報酬。
當日上班可獲三工
如果僱員基於企業性質或工作所需,須在強制假日工作,則有權獲得補償。以月薪僱員來說,除當天報酬外,僱員還可收取額外一天的基本報酬,以及有權在提供工作後的三十日內享受由僱主指定的一日補假,即“兩工”加一日補假。不過,與僱主協商後,該日補假亦可以一天的基本報酬代替,這種情況下合共就有三天的報酬,即“三工”。
外地僱員一視同仁
值得注意的是,外地僱員(包括家傭)、處於試用期階段及兼職僱員,同樣有權在強制假日放假,所以,外地僱員今年九月三日亦可以休息一天。如果僱主要求他們當天上班,同樣要給予他們“兩工”加一日補假或“三工”的補償。
註:本文內容主要參考第7/2008號法律第44至45條及21/2009號法律第20條的規定。 |
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