![Rank: 8](images/default/star_level3.gif) ![Rank: 8](images/default/star_level3.gif)
- UID
- 2074
- 帖子
- 5974
- 主題
- 2516
- 精華
- 4
- 積分
- 16182
- 金錢
- 414660
- 閱讀權限
- 150
- 來自
- Orchidbbs & 818bbs.net
- 在線時間
- 909 小時
- 註冊時間
- 2011-6-9
- 最後登錄
- 2024-4-3
![巴塞隆拿 Captain 巴塞隆拿 Captain](images/common/medal_n69.gif) ![車路士 Captain 車路士 Captain](images/common/medal_n65.gif) ![曼聯 Captain 曼聯 Captain](images/common/medal_n63.gif) ![馬上有錢 馬上有錢](images/common/horsemedal.gif) ![馬到功成 馬到功成](images/common/horse_medal.gif) ![月火輪 月火輪](images/common/pr-01.gif) ![劍火輪 劍火輪](images/common/pr-02.gif) ![飛火輪 飛火輪](images/common/pr-03.gif) ![光火輪 光火輪](images/common/pr-04.gif) ![雪火輪 雪火輪](images/common/pr-05.gif) ![粉紅企鵝 粉紅企鵝](images/common/meda1l23.gif) ![攝影勳章(A) 攝影勳章(A)](images/common/e3.gif) ![四葉草 四葉草](images/common/piring-64.gif) ![悠嘻猴(男版B) 悠嘻猴(男版B)](images/common/14f.gif) ![活力之星 活力之星](images/common/1234567890.gif) ![常住居民 常住居民](images/common/123456789012.gif) ![魅力王子 魅力王子](images/common/a57.gif) ![炮竹除舊歲 炮竹除舊歲](images/common/216.gif) ![財神降臨 財神降臨](images/common/99zx.gif) ![恭賀新年 恭賀新年](images/common/216a.gif) ![超級版主 超級版主](images/common/4xx.jpg)
|
李振宇:公僕加薪制度決定
【本報消息】公務員應否加薪近日引起社會熱議。工聯副理事長李振宇認為有關問題值得討論,但不應炒作,因炒作容易滋生民粹,導致問題複雜化,難免對保障公務員權益產生不公平現象。
李振宇表示,公務員薪酬調整問題在香港儘管有時爭議激烈,但各方均服從於一套相對完善和成熟的薪酬調整機制。其中兩項調查的結果至關重要:一是薪酬水平調查,通過調查和比較私營公司與政府“類似職位”,找出政府內各項職位薪酬水平,每六年進行一次;二是“薪酬趨勢調查”,通過調查私營公司過去一年中工資上升或下降幅度,計算公務員薪酬調整幅度,每年進行一次。除薪酬趨勢調查得出薪酬趨勢淨指標,還要綜合考慮香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、僱員一方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣,才能由行政長官與行政會議作最終決定。香港做法和經驗值得本澳借鏡。
反觀本澳,根據第九卅二○一二號行政長官批示,本澳設有“公務人員薪酬評議會”,履行包括“就完善公務人員薪酬的結構及調整機制提出建議”五大職權。如果社會認同必須依法治澳,就應當尊重現有的規章制度,避免薪酬調整的隨意性,確保合法性和合理性。評議會理應回應社會的期許,不斷健全機制,透明運作,以期滿足市民知情權,避免或有流言蜚語混淆視聽,顛倒黑白,置公務員於市民的對立面,刻意借公衆輿論向公務員施壓,甚至製造“民意”逼迫公務員就範,對公務員並不公平。換言之,理應促使公務員的薪酬調整包括加薪、凍薪和減薪變成一種常態,不該成為社會上爭吵不休的議題,不該成為決策上隨心所欲的恩捨,不該成為選舉時被人加以利用的工具。總之,公務員應否加薪應由制度說了算。
冀發揮評議會作
李振宇指出,本澳公務員隊伍決定大部分公共服務提供的品質,現代社會需要更多優質的公共服務,意味需要更多高素質的公務員。為此,公務員薪酬應該是講求體面的、注重尊嚴的、體現競爭力的,這或許可成為評議會工作的基本依循,或成為特區政府決定薪酬水平的重要考慮因素。值得特別一提是,評議會是本澳勞、資、學、政關於薪酬談判的雛形,在公務員薪酬調整中,重要性不言而喻。假以時日,其經驗和模式或可在社會上推而廣之。 |
|