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團體呼籲博企齊加薪提振員工士氣
博協籲博企加薪振員工士氣
目前,只有一家博企宣佈加薪,其餘五家博企正考慮或未有消息。博彩企業員工協會總幹事蔡錦富指,雖然本澳經濟進入調整期,但博企依舊有盈餘,有條件加薪;呼籲其餘五博企盡快公佈加薪消息,提振員工士氣。
除了金沙中國,其餘五大博企暫未有加薪消息公佈,亦有博企表示考慮中或三月開會探討,打工仔“等到頸都長”。蔡錦富表示,一五年澳門博彩業環境較過去有一定
落差,但去年博彩毛收入逾二千三百億元,基本符合政府預期。博企作為有能力企業,絕對有條件加薪。加薪除了追趕通脹外,更有助提升行業士氣,趕走賭收連跌
二十個月的陰霾。
雖然博企已陸續公佈發放花紅消息,但調薪則有點後繼無力。目前,公務員、乃至不少中小企都有調薪消息,娛樂場利潤
較其他行業高,故博企員工對調薪有一定期望。蔡錦富期望博企的調薪幅度可因應實際通脹調整,尤其一些基層員工(清潔、保安、茶水)起薪點較低,認為可藉由
調薪拉近與中、高管理層職位的薪酬差距。
另外,賭收連續多月下跌,博企為節省開支亦各師各法,博企先後推出自願無薪假、內部自願轉
職、外出體驗計劃等,解決人手過剩問題,受到員工歡迎。然而,近期有員工反映,公司要求員工提前一年申請大假,例如一六年大假在一五年十一月已要全部填
妥,無形中對員工造成不便,若員工因事想放假只可選擇申請無薪假。認為提前半年申請大假較合理,建議博企在新一年可優化人手安排配置、完善大假申請時間
等。此外,希望博企加強員工在職培訓,提升員工技能及素養。 |
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