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實事求是訂外僱退場
本澳經濟進入深度調整期，賭收近三個月止跌穩步回升。雖然如此，但是就業空缺依然大不如前，本地人搵工難。綜觀現時本澳有十八萬多外僱，本地人無論在就業空間、晉升機會、薪酬調整等都受到限制，政府應適時縮減外僱，保障本地人就業。
就業困難，尤以建築行業較凸顯。近期，多項路氹大型工程、公屋項目相繼落成，工程量大減，本地人被停工、減薪的投訴有增無減。歸根究底，建築行業四萬多名的外僱，難免衝擊本地人就業。
政府一直談外僱退場，但成效未彰。企業指人資不足，要求申請外僱，政府有求必應，以致外僱泛濫。輸入外僱補充本地人資不足，無可厚非，但到底人資需求有多大，政府需調研，然後提出對策，例如培養本地人才，而非有求必應，令本澳就業市場形成惡性循環。
經濟財政司司長梁維特透露接納勞方提出的“外僱限時退場機制”，即針對行業的人資不足，開設課程培訓本地人，政府再削減外僱比例，讓企業優先聘用本地人。設立限時外僱退場機制值得肯定，但具體如何落實、何時落實，政府應盡快表明，以切實保障本地人優先就業。
悅 鳴 |
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