時薪20元外賣員「烽煙」求救 老闆拒付最低工資：咁你做唔做吖
(明報)2011年4月3日 星期日 05:05
【明報專訊】最低工資委員會主席翟紹唐認為低薪僱員沒有議價能力，勞工處 長卓永興昨出席商台 《政經星期六》電台節目時，就有聽眾郭先生致電跟他反映：「我送外賣，時薪20元包一餐飯，老闆話我不會有最低工資28元，仲問我﹕『咁你做唔做吖？』」卓永興回應說，5月1日起法例一定不容許時薪低於28元，勞資雙方亦不可協議收取低於28元，承諾郭先生會跟進事件。
政策被斥錯漏百出
勞資雙方近日就飯鐘錢及休息日掀起計薪爭拗，聽眾李先生不滿政府制訂最低工資「錯漏百出」，他說﹕「最低工資唔係新鮮事，外國已經行了多年，為何勞工處抄功課都懶？」卓永興指出，曾參考外國制訂的最低工資，包括英、美、日、韓等多國，都沒有立法規定用膳時間有薪金；英國 和新加坡 也沒有規定休息日有薪金。
卓永興指出，早料到會 有月薪變時薪引發的出糧爭議，但政府的角色是按法律辦事，既然《僱傭條例 》和《最低工資條例》都沒有說明飯鐘及休息日是否計薪，當局不能「行政越權」，在指引列出規定。
處長為遲出指引致歉
卓永興希望最低工資推行後，勞資雙方清晰知道聘用條款，「修改合約未必是壞事，寫清條款對雙方都有保障」。他指出，本月會印製10萬份小冊子派發，又對行業指引延遲推出致歉，承諾月中會向餘下4個行業發出擬稿。
機管局 清潔 工恐遭減薪
另外，職工盟清潔服務業工會發現，機場管理局清潔工一旦日後飯鐘及休息日不計薪，月入可能減少400元，至5460元，已去信要求機管局交代安排。工會的計算指出，政府各部門外判清潔工，若受惠飯鐘及休息日有薪金，人工可望增加三成，最高增至8400元，呼籲政府帶頭改善基層勞工待遇。 |
