【經濟日報專訊】不少中產聘用外傭照顧家庭起居，惟有調查發現，4成受訪僱主遭外傭「博炒」，故意做出偷竊、虐待長者或少主等行為，務求迫使僱主解僱、為轉工「鋪路」。
關注團體指出，有外傭利用《入境條例》漏洞，解僱後即日來回內地或澳門、避返原居地，以賺取機票錢及代通知金，促請當局檢討條例、以及收緊中介公司發牌制度。
自由黨外傭問題關注組，於今年9至10月訪問了3,153位外傭僱主，發現外傭「博炒跳槽」問題情況嚴重，其中40.4%受訪僱主，曾遭遇外傭故意博炒。
外傭博炒招數層出不窮，包括故意破壞、偷竊、無故嚎哭、虐待長者及非禮少主等。關注組召集人李鎮強指出，最常見是不聽僱主指示，有外傭為拒絕工作「扮暈」，醫護員檢查發現其身體無恙；亦有外傭深明合約保障家具損壞只需賠款數百，故意弄壞家具電器、古董；更有外傭將小孩、長者手腳「搣瘀」，有少主甚至額頭傷口需縫針。
離境往澳門 回港返新工
部分外傭離職後亦有「手尾跟」，例如借用戶主資料作擔保人借貸數萬元，或故意把鋒利罐頭開啟，放於廚房陰暗處，稍一不留神即割傷。
李鎮強指出，本港的《入境條例》存在漏洞，令問題惡化，條例規定外傭與僱主終止合約後，需於14天內出境，惟並無列明必須在期限內返回原居地，部分外傭及不良中介公司利用此漏洞，外傭被解僱後只短暫離境前往澳門、內地等鄰近地區後，便馬上折返香港到新僱主居所上班。
僱主卻因而損失不菲，因條例規定僱主需賠償1個月代通知金、外傭返回原居地機票費用，而僱主另聘外傭又需再付8,000至1萬元不等的中介費，缺人照顧長者及幼兒的情況，亦為僱主帶來精神壓力。
曾多番遭受博炒外傭之苦的胡女士指出，部分外傭明言不回家鄉，只往澳門解決出境要求。
她已學懂不以現金賠償機票，改為直接出機票：「為何要讓她們賺多2,000元？」
善敏僱傭中心負責人何淑儀懷疑，部分不良中介公司會「指導」外傭博炒方法：「因其外傭人數不足，又急於介紹至新戶主，故勸外傭及早離職，好讓中介有多一宗交易、多收一份中介費。」
促檢討條例 增設試用期
關注組促請入境處檢討《入境條例》，嚴格規定若外傭與僱主提早終止合約，必須在14天內直接返回原居地；又要求勞工處在外傭合約增設試用期，其間若解僱外傭只須繳付回程機票、毋須補償1個月代通知金。
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典指出，外傭博炒情況近年有上升趨勢，他去年8月已向入境處反映。
入境處今年8月起加強執法，詳細檢查申請人情況，若有懷疑會拒絕申請。羅指出，會觀察新措施成效，協會亦正計劃向勞工處要求加強審查及監管外傭中介公司發牌制度。
香港印傭協會主席梁慶基建議，若僱主不滿意外傭表現，應立即辭退，又提醒僱主最好以支票或銀行入數方式支薪，勿現金交收，以免外傭反口指控欠薪。 | 
