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公司搬位個案分享(一)


人的信念系統主宰對環境的看法,當然你信任的系統,亦必有令你受制的地方和時候,所以無需偏執好了。
早前淺談過風水與環境學的關係,近日有個情況出現,來自身邊兩位轉工的朋友。第一位朋友A轉到一間新公司,老闆在短時間內把他的職位調升了,明明是一件樂事,他却終日愁眉不展。令他發愁的原來是他要遷往一間新的房間,那個房間之前的一位高層是病死的,他明明不認識那個人,但內心感到不舒服,遲遲不敢坐入內。
  • 老師常說:「咩人住咩屋」,放諸四海皆準。那麼,要先跟朋友A搞清楚其上手的死因,原來上手是位中年男高層,他是患上肺癌而離世。肺是呼吸系統的主導,而癌症其實就是免疫系統出了毛病,出現一些不尋常的徵狀。肺部問題跟憂慮、恐懼掛鉤,若這些感受不是經過過濾,然後跟呼吸健康的排出體外,便是堆積及儲藏在內。問及A近日感到過份憂慮和恐懼的事情,原來是這個突然升職,讓他要管理一位他在業內最害怕的人,那人政治手腕高,A自問給他比下去,亦怕自己會成為被推翻的對像,於是心理上產生了無形的壓力,仍未敢坐上這個位置,唯有一直在拖延。而病死的那位高層亦與另一位高層曾經歷過一個巨大的權力鬥爭,當然他那時拗手瓜贏了,意氣風發,但最終也被放不開、不懂處理的壓力擊倒了。看似沒關係的兩回事,一脈相承,就這樣連上了。
  • 人的信念系統非常重要,A內心仍抱着坐進房間會令他「冇運行」、做到死的想法,感到恐慌、不安與無能為力,還是建議他拿鼠尾草回到房間內燃燒,以清洗氣場與負能量,然後再把房內色調變為有朝氣和生命力,他既喜歡草燒出來的氣味,又有感放進植物和轉換了綠色調子後好了一點,最終便成功坐進去了,工還是一樣的返,但心情上愉快點,人都輕鬆啲。以前看不起的儀式,原來是可以很有意義的。

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