| 受訪青年對社會缺承擔 |
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喜留澳恐競爭 最愛做政府工 受訪青年對社會缺承擔 澳門青年以安穩、薪金高為求職首選，最愛就是政府工。青年普遍對政治冷感，不關心行政、立法議題，缺乏對社會承擔力及使命感。 七成不知立會選舉 調研發現，青年在選擇職業時大都追求薪優福利好的工作，三成四青年以政府工為首選。他們認為，工作的性質、意義屬其次，晉升前景更非關注重點。七成四青年喜愛留澳，更凸顯青年保守、相對欠缺打拼精神。部分青年發現本地人和外勞之間正在分化，擔憂當外來人口不斷增加，競爭加劇，澳人會有被淘汰的危機。 一個具競爭力的城市，首先要有具競爭力的人才，但澳門青年對社會時事關心不足、對政制發展認知低，也欠缺國際視野，情況堪虞。調研指出，七成青年不清楚澳門有多位司級官員，七成青年不知道來屆立法會選舉何年進行，六成五青年未參與過有關青年政策的講座或研討會。對《粵澳合作框架協議》表示了解、非常了解的人數僅一成七；平均每周花七小時關心時事的人僅一成六。種種情況反映青年在社會急劇變化下，缺乏對社會關注及承擔感及使命感。 引專才培訓本地人 學者楊開荊、劉靜文指出，因為多年來，政府、企業、機構不斷引入專才，承擔主要責任，某程度削弱本地青年發揮承擔力，久而久之，青年習慣了求安穩心態。她們建議政府、企業、機構未來需扭轉想法，引入專才目的旨在負擔起提拔、培養本地人接班的責任。創造讓青年向上游的機會，以及具備承擔重任的心態。 針對青年缺乏國際視野，她們建議，政府推薦本澳傑出青年到先進地區相關公共機構部門、大型國際企業、學術機構以至國際組織，實務性及深入學習和參與具體的事務，或者交流互訪，藉以加強青年與國際社會接觸，並提出應減少資助青年參與走馬看花或短暫的旅遊團。 |