廉潔指引利營商

東方不敗

這天，當阿傑剛回到公司，準備又要面對忙碌一天的時候，發現主任芬姐已經埋頭苦幹。
    “咦？芬姐，甚麼事情呀？一早就那麼勤力！”阿傑好奇地問道。
    “是啊，我現正修訂我們公司的員工守則，因為我下星期開始放大假，所以我希望可以今個星期改好給黃經理，免得放假去旅行時也心掛掛。”芬姐一面做一面回答。
    “雖然我在這家公司只是做了兩年，但我知道我們的同事一向都循規蹈矩，多年來都沒有出過甚麼問題，為甚麼還要修改員工守則呢?”阿傑一臉疑惑地問道。
    芬姐放下手上的工作，細心地回應，“上個月，我們邀請了廉署為公司管理層辦了一場《預防及遏止私營部門賄賂法律》座談會。聽了廉署人員的講解後，大家都覺得公司的員工守則存有很多漏洞，容易誘發貪污舞弊，這些年來都沒有出過甚麼問題真是幸運啊！事實上，我們知道同事們都奉公守法，但當他們遇上經濟問題時，在面前又有‘搵快錢’的機會，他們又能否保持名節呢？所以為免同事行差踏錯，黃經理吩咐我修訂員工守則，使之與時並進，堵塞貪污舞弊漏洞，這樣對公司和同事都有較大的保障。”
    “芬姐說得很對！”阿傑身後忽然傳來一把鏗鏘的聲音，原來黃經理在他們對話期間已返了公司。
    “無錯！在現今複雜的社會裡，單靠人員自律，出問題的風險是相當高的。始終一套健全的制度，才能給予較大的保障。所以，不論公司做甚麼生意，規模大小，都應盡可能制訂清楚完善的守則讓員工遵守。公司有規有矩，制度完善，客人對公司就更有信心。公司生意好，員工的福利就自然好。”黃經理說。
    “我終於明白了！我之前還以為員工守則只會為我們打工一族增添麻煩啊！”阿傑回答。
    “阿芬，不用太擔心！如果趕不及完成修訂工作，妳可在旅行回來後再做吧！”黃經理親切地說。
    “多謝黃經理為我操心！但為了公司和同事的利益，我一定會在休假前把員工守則的修訂文稿交給你審議的，以便早日獲得公司通過。”芬姐高興地回應。
    （廉署供稿）