[澳門新聞] 僱員冀最低工資30元

didi

僱員冀最低工資30元

最低工資首兩場諮詢 參與者少空櫈多 勞工局昨首次舉行訂立物管行業清潔保安員最低工資公衆諮詢 僱員期望最低工資為時薪三十元 陳健英 崔銘文

指物價高漲低收難維持基本生活     僱員冀最低工資30元     【本報消息】勞工局就最低工資立法問題，昨首次舉行兩場“訂立物業管理行業中從事清潔及保安員最低工資”公衆諮詢，就諮詢文本的建議收集僱員僱主的意見。會上，兩方意見不一，僱員希望最低工資訂為時薪三十元，維持生活所需；僱主意見為廿六元，擔心過高會增加營運成本，間接令更多中小企倒閉。勞工局副局長丁雅勤表示，歡迎各界在十一月十五日前對最低工資的草案諮詢文本提意見，當局將收集到的意見作為日後修改草案的參考，爭取今年底前完成所有最低工資立法前期工作。     每年檢討一次     最低工資公衆諮詢昨日上午九時半及下午二時半假世界貿易中心五樓蓮花廳分別舉行僱員及僱主專場。勞工局代表丁雅勤、吳惠嫻、金綺珊，負責研究制訂最低工資展開調查報告的澳門大學代表關鋒、李孟承出席介紹詳情。會上，金綺珊介紹了最低工資立法草案諮詢文本，包括討論範圍建議在時薪廿三至三十元，每兩年檢討最低工資金額等。澳大代表則介紹了調查報告摘要。     上午九時半僱員專場約有三十人出席，與會者就最低工資的薪金水平的訂立、組成、檢討機制、年資計算等發問並提出意見。有多位參與者表示，香港最低工資已訂時薪三十元，港澳物價高漲，生活水平相近，若本澳最低工資時薪訂在廿三、廿四元已不合時宜。期望最低工資時薪至少訂在三十元，以維持基本的生活水平，每年因應物價情況就最低工資金額作檢討。     超時工作薪低     有人就澳大制訂最低工資的調查報告提出質疑，指物管行業中的保安員超時工作普遍，每日工作逾十三小時大有人在，超時工作平均時薪不少更低於十元，報告中卻未有清楚交代。     由於草案諮詢文本建議最低工資組成除基本工資，還包括固有津貼，初步建議最低工資中的基本工資不低於六分之五。但有與會者認為建議存有漏洞，以時薪三十元為例，若固有津貼佔六分一，即基本薪金為廿五元，超時工作的額外報酬（包括兩成額外報酬）都依然為三十元，認為最低工資應以基本工資作計算。丁雅勤回應稱，由於本澳工資結構相當複雜，僱主不能隨意更改工作條件，需要雙方同意，為符合現時本澳實際情況，設定基本薪金不能少於六分五，是為確保基本工資佔最低工資的較大比率，以維持用基本工資作計算的相關津貼不會過低。     僱員冀獲保障     僱員期望僱傭雙方應盡快達成共識，發展經濟同時亦應顧及一批默默為社會耕耘的低收入人士，讓低技術、低學歷的在職貧窮人士分享經濟成果，盡快訂立最低工資以保障低收入僱員權益。

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僱員場冷清 諮詢難反映

本報記者




最低工資助物業管理員提升薪酬待遇  



    僱員場冷清  諮詢難反映

    僱主訴衷情  困憂盡講明


    政府昨就物業管理行業範疇清潔及保安員最低工資草案諮詢文本舉行首次公衆諮詢會，按常理推斷，僱員數量一定比僱主多，但僱員專場出席的打工仔寥寥可數，只能用“冷冷清清”來形容。相反，僱主專場出席人數竟比僱員專場更多，且較為積極發表意見，僱員與僱主的諮詢氣氛形成強烈反差。

    最低工資涉及每個低收入打工仔的切身利益，相關從業員理應敢於站出來表達意見，把握機會爭取合理分享經濟成果及改善薪酬待遇。結果在最低工資諮詢會上，僱員專場少人參與，敢於分享意見者更加不多，最多抱怨現狀。僱主一方則積極反映行業困難，更以最低工資會導致管理費大幅上調作理據，務求壓低最低工資水平，更指政府欠缺諮詢，沒有顧及中小微企實況。討論氣氛截然相反，值得深思。

    有意見認為，僱員並非不關心最低工資的立法工作，只是鑑於當局舉辦的時間或地點，未能切合大多數的僱員需求，時間太早、地點太“偏遠”，也有僱員擔心公開露面後會影響工作等諸多因素。希望當局在下次公衆諮詢專場舉辦前，應考慮完善舉辦的地點及時間，並提供更多不同渠道收集公衆意見，做好立法的前期工作。僱員亦應為爭取自身利益，多發表意見。



    本報記者

waterpool

時薪 30, 日薪就 240 , 每月工作 26 天計就 6240 蚊, 相信看更保安等受惠最多, 不過管理費無可避免要加了.