[澳門新聞] 政府昨成立人委會

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政府昨成立人委會 本報記者 甄慶悅 吳惠珊 報道

譚俊榮（中）、蘇朝暉（左）、米健昨主持新聞發佈會。 人才培養應從小抓好，教育先行。

籌劃人才 推動精英培養專才激勵應用人才三計劃 政府昨成立人委會 行政長官昨日批示成立人才發展委員會，並親任主席。人委會專責制訂、規劃及協調澳門的人才培養長遠發展策略，構思並確保落實短、中、長期措施和政策，推動“精英培養計劃”、“專才激勵計劃”及“應用人才促進計劃”。特區政府強調，人委會最重視本地人才。該會及三個計劃與專才輸入無直接關係，也非藉機搞專業移民或外地生留澳等。人委會成員的委任、工作安排等會盡快及陸續公佈。 落實培養人才措施 行政長官崔世安在今年施政報告中，突出人才培訓長效機制，並提出了精英、專才及應用人才三個計劃，昨日公佈人委會的職能及組成。委員會將直屬行政長官並由特首擔任主席，副主席為社會文化司司長，高等教育輔助辦公室主任任秘書長，其餘官方代表包括行政長官辦公室主任及兩名代表、政策研究室主任、教育暨青年局長，以及澳門大學校長、理工學院院長及旅旅學院院長。非官方代表為相關領域公認傑出的人士及專業人士，人數不多於二十四人。特首辦兩名代表及非官方成員的人選稍後由特首委出。 人委會的職能主要是開展研究、推動調查、搜索科學數據及構思工作計劃和方案；構思並確保落實人才培養的短、中、長期措施和政策，有效調撥資源，尤其對三大計劃；設鼓勵人才留澳和回澳機制的計劃及方案；推動、協調及支持教育、科學及技術領域的本地、區域及國際合作等。 非為專業移民鋪路 澳門缺人才，如何培訓近年社會高度關注。社會最怕整套機制實為濫輸外地專才鋪路。政府發言人譚俊榮昨日主持人委會成立新聞會時表示，人委會最重視本地人才，旨在探討如何培養、留住澳門人才，或吸引在外地的澳門人才回流，與專才輸入無直接關係，亦無意藉機搞專業移民或外地生留澳工作等。指出人才培養機制與專才來澳、外僱政策及就業環境等環環相扣，政府會創造環境讓澳人留澳發展，將教育、激勵並舉。 人委會每年至少舉行兩次平常大會，可設專責小組，邀請公共部門人員及私人出席會議和發表意見。特首可委任澳門或外地的專業人士任顧問等。另人委會將設秘書處，有正、副秘書長，其薪酬由特首訂定；經秘書長建議可由其他部門徵用人員，亦可公開請人。 人委會無疑級數高、責任大，惟社會憂心人委會將步現存其他諮詢機構般流於形式，三個計劃出台無期，並變相成另一“派錢”和“持修”計劃。譚俊榮回應稱，除平常大會、特別大會外，人委會尚有秘書處及專責小組跟進政策及常規工作，現僅是啟動，很多工作會陸續落實，日後會定期介紹。政府暫無意成立常設的秘書處機構。 本報記者 甄慶悅 吳惠珊 報道