[澳門新聞] 工聯：推法規保勞權

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工聯：推法規保勞權

工會工作座談會昨晚舉行，多個行業人員出席。 工聯負責人及各屬會代表昨在座談會上發表意見

收入低工時長   外僱黑工制約   工人產生怨氣     工聯：推法規保勞權     【本報消息】工聯總會昨晚舉行工會工作座談會，邀請博彩業、建造業、服務業和文職等行業代表，就所屬行業存在問題發表意見。工聯理事長鄭仲錫總結稱，各行業工會未來除繼續推動政府完善勞動法及相關政策、積極跟進各項勞資個案外，更需不斷總結工作經驗，研究自身工作方式及探求新的項目，履行工會維權職責，為僱員提供更適切服務。     座談會昨晚八時半在工聯職中禮堂舉行，為“五·一”國際勞動節活動系列。由鄭仲錫主持，博彩企業員工協會副總幹事蔡錦富、建造業總工會理事長張文寬、服務業總工會理事長馮國康、文職人員總會副理事長兼秘書長黃桂玲及工聯權益工作部主任李靜儀，分別圍繞“維護權益，壯大工會”的主題發言，分享各工會近年於維權上的一些重點經驗或挑戰。     加強賭場控煙     蔡錦富指出，該協會近期甚關注賭場的控煙問題，再次促請政府對劃定吸煙區不符合規定的賭場予以嚴懲，要求博企嚴格遵守控煙法，有序執行。希望透過是次會議，向各行業員工闡述各工種情況，集思廣益，取長補短，以優化會務。     保本地人就業     張文寬反映，今年新春過後，部分建造業工種較淡靜，有相關工種工人開工不足，此乃季節性及結構性失業現象。但相信隨着更多大型基建工程有序開展，相信本澳的建造業市場仍理想，有相當大的發展空間。再促請政府嚴打黑工，完善外勞政策，決心實行外勞退場機制，並加強地盤巡查，為本地工人提供更多就業空間。     鄭仲錫聽取各業代表反映不同問題後稱，目前本澳失業率處於較低水平，但隨着經濟和社會發展，加上現已輸入近十二萬外僱，廣大僱員群體面對不同程度的就業問題。綜合可見，為數不少的僱員收入偏低和工時過長，部分僱員工作待遇及就業環境仍然欠佳。博彩業僱員面對煙害的工作環境，不少行業尤其建築業深受黑工問題困擾，外僱進佔各行各業令本地僱員議價能力受制約及晉升無望，政府對於各項勞動法律的制訂及完善回應乏力等，種種情況令本地僱員對就業問題產生一定的怨氣。     爭取源頭立法     他表示，目前本澳經濟出現轉型，工聯總會仍會致力發揮力量，處理好勞資糾紛，凝聚工友力量，搞好群衆工作，最重要是爭取源頭立法，更好保障職工權益，這也是工聯總會長期的工作目標之一。回顧上世紀七、八十年代起，工聯總會與屬下各工會已開展有關工作，綜觀政府今年將進行多項有關勞動範疇的立法及修法工作，當中有屬於完善本地僱員保障的項目，如制訂最低工資及修訂《勞動關係法》解僱補償規定等。然而，亦有影響部分僱員原有工作保障的非全職工作制度的制訂工作，有關問題值得高度關注。近幾年開展的一些修法工作，如工傷意外賠償法律、欠薪墊支基金的設立等，亦需總會及屬下工會積極跟進，推動政府盡快出台。