不遵守《收集個人資料聲明》的後果

問：倘僱主在監察僱員活動時不遵守已制定的《收集個人資料聲明》，會有甚麼後果？

答：制定《收集個人資料聲明》目的在於保障僱員的資訊權，避免僱主觸犯法律。僱主進行監察須事先告知僱員，包括監察的目的、監察的範圍、監察資料的收集種類及保存期等。若僱主因沒有遵守已制定的《收集個人資料聲明》而違反《個人資料保護法》的相關規定，則其行為可能構成行政違法或犯罪。例如僱主使用所收集的個人資料與監察目的不符，則可能觸犯刑法，可被處最高一年徒刑或科120日罰金。

參考：《個人資料保護法》第37條

（以上內容由個人資料保護辦公室供稿。查詢熱線：2871-5666。）

個人資料須保密疏忽造成大損失