![Rank: 8](images/default/star_level3.gif) ![Rank: 8](images/default/star_level3.gif)
- UID
- 7
- 帖子
- 9366
- 主題
- 8228
- 精華
- 0
- 積分
- 22795
- 金錢
- 245259
- 閱讀權限
- 150
- 在線時間
- 2647 小時
- 註冊時間
- 2011-3-10
- 最後登錄
- 2020-4-17
![月火輪 月火輪](images/common/pr-01.gif) ![劍火輪 劍火輪](images/common/pr-02.gif) ![飛火輪 飛火輪](images/common/pr-03.gif) ![光火輪 光火輪](images/common/pr-04.gif) ![雪火輪 雪火輪](images/common/pr-05.gif) ![悠嘻猴(男版B) 悠嘻猴(男版B)](images/common/14f.gif) ![魅力勳章 魅力勳章](images/common/16f.gif) ![活力之星 活力之星](images/common/1234567890.gif) ![常住居民 常住居民](images/common/123456789012.gif) ![魅力王子 魅力王子](images/common/a57.gif) ![大紅燈籠 大紅燈籠](images/common/2-14.gif) ![炮竹除舊歲 炮竹除舊歲](images/common/216.gif) ![超級版主 超級版主](images/common/4xx.jpg)
|
離職後補交個人履歷
離職後補交個人履歷
巿民甲曾任職A公司,在離職後不久收到A公司的來電,稱因在過往記錄內找不到甲的資料,要求甲補交個人履歷。但甲已經離職,A公司的做法是否符合《個人資料保護法》的規定?
答:一般而言,根據《勞動關係法》第十三條規定,僱主須記錄僱員的資料,並保存有關資料至勞動關係終止後三年內。該條文列出僱主須記錄僱員資料的種類,但沒有明確列出僱員的個人履歷,對於個人履歷是否屬於僱主必須保存的僱員資料,可向勞工事務局了解。如法律及合同均沒有定明A公司有權收集僱員的個人履歷,僱員應審慎考慮A公司收集履歷的目的及必要性,再決定是否向A公司提交個人履歷。同時,因甲已經離職,甲也應考慮其是否仍然有一些按法律及合同需向A公司提交資料的義務。如沒有,則是否提交純屬個人決定。
(以上內容由個人資料保護辦公室供稿。查詢熱線:2871-5666。) |
|