[澳門新聞] 街總：內傭薪酬市場決定

jose1057

    【本報消息】特區政府今年上半年將試點引入粵閩家傭，街總副理事長謝美玲表示歡迎，反映不少家庭期盼輸入內地家傭已久，終有望如願，為日後不用再被“恃寵生驕”的外地家傭掣肘感到欣喜。至於內地家傭的薪酬，她認為宜由市場自由調節。居民希望聘用有職前培訓、具職業技能的家傭之餘，也希望特區政府藉輸入內傭契機，完善現行相關家傭聘用和監管制度，杜絕家傭“博炒”，透過頻密跳槽拉高薪酬待遇的情況。
    謝美玲表示，本澳雙職工家庭對家傭的服務需求不斷增加，但現時輸澳的家傭質素參差，且相關監管法例不完善，以致家傭“博炒”時有出現。正因為好家傭難求，所以有些居民不惜到一些名校門口“撬人”，連帶亦令家傭的薪金水漲船高。但即使有居民每月支付四千餘元薪酬，仍換不來家傭真心工作，令人沮喪，對目前本澳的家傭服務失卻信心。
    對特區政府將試點引入粵閩家傭，謝美玲反映不少居民表示支持，認為內地家傭同聲同氣，家中事務更容易處理。對於內地家傭的薪酬，謝美玲認為如由政府訂定，過高恐影響本地工人的飯碗，過低則可能沒人願做。所以建議由市場自由調節，但關鍵應對家傭的職業培訓和技能把好關，須做好內地家傭的管理。同時，藉輸入內地家傭契機，加快完善現行的家傭管理如過冷河制度，讓僱傭雙方取得共贏。
    鑑於本澳家庭對家傭的服務需求不盡相同，如照顧幼兒、幼童及長者的服務需求不一，謝美玲認為，內地家傭的輸入應重職業技能，不宜設年齡限制，但不少人認為年齡介乎三十六至五十五歲較適宜。

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內地家傭輸澳將於上半年啟動，雖祇有數百名額，有學者認為，因內地沒有向其他地方開放家傭，卻因應澳門情況給予配額提供試點開放，已不容易，情況與當初開放自由行相若，不會採取全面開放；儘管配額僧多粥少，畢竟是一種僱傭關係，不應抱着人人都有的“平均分配”心態。
    學者指出，澳門向內地爭取開放家傭終於有眉目，誠然內地部門給予澳門僅數百個家傭名額，無法滿足社會的需求。但如當初內地開放自由行也是小範圍開放，先理順關係，再循序漸進有其優點。
    面對開放名額有限，如何分配才見公平？學者認為，申請內地家傭並非人人需要，不宜“分餅仔”人人有份，當局可按現行申請先後次序來審批，當然，如已聘有家傭的家庭不應再批新名額。
    部分人擔心內地家傭到來或令外籍家傭的飯碗不保，甚至引發僱主無理解僱。但內地家傭名額不多，相信可減低對外籍家傭市場的影響，且很多外籍家傭已漸漸學會普通話、廣東話，相信僱主可找到合適人選。