[澳門新聞] 建總五一集會表六訴求

東方不敗

建造業總工會日前在會址舉行理監事會議，商討本地建造業工人一直存在的就業穩定性不足。

    建總表示，為迎接五一國際勞動節，以及配合工聯今年以“尊重勞動、保障權益”為主題的系列活動，會議最終決定以集會方式向特區政府表達工友六大訴求。

    訴求包括：一、保障本地工人優先就業；二、建立有效外勞退場機制；三、完善外勞監督機制，嚴格審批外勞輸入；四、加大打擊黑工力度，對使用黑工的承建商追究法律責任；五、加強地盤巡查，對於地盤內發現任何違規情況，加以處罰；六、通過政策調節，建立一個公平的市場環境，以及一個同成本的勞動力市場，讓澳門形成一個不依靠輸入外勞成為廉價勞動力來推動經濟發展的良好環境。

    理事長張文寬指出，提出上述訴求，首先因為現時建造業的外勞衆多。據人力資源辦公室的統計資料顯示，截止今年二月，建築業輸入外勞達四萬六千四百多人，為衆多行業之首。其次，外勞薪酬水準一般較本地工人低。據工聯早前在社協反映的情況顯示，在勞工局就業登記中，長期存在以一萬一千七百元月薪招聘各種建築業工種的空缺登記，然而，該薪酬水準遠遠脫離本地建築業勞動力的市場水準，在實際操作中普遍成為建築業外勞的最高工資，情況已存在七、八年。

    再者，僱主透過剋扣外勞工資等不法行為來賺取廉價勞動力。工聯有議員曾指出，有幾名物業管理外勞投訴一日做十六小時，收入僅九千多元，低於人資辦批出的工資標準。亦曾有商業評論指，在輸入外勞過程中，不斷出現中間人、勞務公司或僱主代理人，透過各種形式剋扣外勞工資，到手工資往往低於僱主向勞工局申報的勞務合同所訂工資。

    外勞政策嚴重失衡，政策執行力度不痛不癢，以及黑工問題屢禁不止。以上種種現象和問題，不僅導致本地工友就業穩定性下降和議價能力“貶值加速，升值太難”，更使工友權益維護雪上加霜。

    張文寬強調，行業問題將成為影響澳門持續和諧穩定的一大隱患，特區政府需嚴正關注，高度重視，盡早以切實的行動來回應工友的六大訴求，還工友應有的勞動保障。