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九成員工不滿加薪幅度中華煤氣醞釀工潮
恒基旗下中華煤氣本月起加薪3％至5.5％。中華煤氣華員職工會調查員工反應，逾九成員工不滿加薪幅度，超過六成要求工會發起工業行動抗爭。工會明日與資方進行談判，要求加幅調高至不少於7％，若公司拒絕加碼，工會將按員工意願發起近44年來首次工業行動，初步傾向先按章工作。此外，另一公共事業中電的工會也不排除發起行動，爭取更佳待遇。
中華煤氣聘有約2,000人，中華煤氣華員職工會主席蔡金華表示，工會早前成功訪問1,200名員工，逾九成不滿公司今年加薪幅度。公司向外聲稱大部份員工加幅介乎3％至 5.5％，但調查發現，一成多員工加薪3％以下，逾三成加薪 3至4％。逾六成要求工會一旦與公司就加薪問題談判破裂，發起工業行動，部份提議「拉條banner到公司樓下靜坐」。蔡金華形容，員工憤怒之情近年罕見。
80年代一年內加薪三次
蔡金華指，早前公司已與工會召開首次會議，透露有調整空間，勞資雙方明日再開會。他表示，通脹上升，公務員加薪 6.16至 7.24％，港鐵也加薪4.5至 6.8％，員工要求更佳加幅合理。他說，在80年代高通脹日子，公司試過一年加薪三次，希望公司今次特事特辦，調高加薪幅度至不少於 7％。
依照員工意願發起行動
蔡金華說，若公司拒絕加碼，工會將召開員工大會，屆時惟有依照員工意願發起行動。他強調，行動會以不影響公眾作大前提，暫無意罷工，較大機會按章工作，包括拒絕加班、不主動向客戶銷售爐具等。工會認為，這些行動對公眾影響不大，但象徵意義大，因公司過往極少爆工潮，對上一次已是1967年暴動期間的罷工。中華煤氣發言人證實明日與工會開會，由於尚未收到調查詳細數據，暫不評論。另一公共事業中華電力的員工也不滿加薪幅度。中華電力公司華員職工會主席施生弟表示，公司今年四月平均加薪 4％，但工會向 250員工調查發現，部份員工加幅僅2至3％，員工普遍不滿加幅，工會正整理問卷，不排除與煤氣工會聯合發起進一步行動，力爭加薪不少於 7％。
工會指若公司拒絕加碼，將會按員工意願發起近 44年來首次工業行動。 |
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