勞工局跟進威尼斯人扣薪糾紛

東方不敗

就有數百名威尼斯人渡假村酒店員工反映被剋扣人工問題，勞工局長孫家雄昨證實目前收到七百七十三名員工投訴，涉及設施管理部、清潔部及管家部等員工，主要投訴涉及超時工作補償，公積金或退休金、住宿及平等原則等。局方正調查有關的合約內容，再跟進。
    孫家雄昨日中午回應傳媒提問時表示，有關威尼斯人渡假村酒店員工的投訴爭論點在於“飯鐘錢”。但此“飯鐘錢”有別於香港情況，主要是員工每日上班九小時，當中一小時為用膳時間，如果僱主強制要求僱員留在公司用膳，則屬於工作時間，需支付有關工資；但如僱主並沒有強制僱員留在公司用膳，就不需支持工資。勞工局正跟進有關事件，調查雙方合約內容，再跟進，初步相信不牽涉減薪，主要是超時工作的問題。
    勞工局昨日下午證實，由今年四月十四日起，截至昨日上午為止，上述企業投訴的員工共有七百七十三人，當中有六百三十一人為本地工人，一百四十二人為外地工人。投訴人主要工作於威尼斯人澳門股份有限公司營運組別（設施管理部、清潔部及管家部等），投訴事項主要為超時工作補償，其次有公積金或退休金、住宿及平等原則等。
    就有關超時工作補償方面的投訴，經初步了解，得悉威尼斯人公司由二○○七年八月三日訂出福利指引，列明該等員工工作時間為每周四十八小時（不包括用膳時間）。二○○七年八月三日前，公司給予該等員工的福利為每周工作四十八小時（包括用膳時間）。
    工聯副理事長、權益工作部主任李靜儀認為，有關情況要視乎各工種入職時的合約內容，若員工入職時的條件優於法律規定，僱主亦不能單方面將其降低。