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不滿花紅與評核掛鈎 員工網上簽名擬遞信
博協促博企改善評核制度
銀河娛樂日前發出內部通告將於下月發放酌情花紅,具體金額要“論功行賞”。有員工批評花紅金額不應與評核制度掛鈎,自發收集簽名準備發起遞信行動,期望與公司管理層直接對話。博彩企業員工協會總幹事蔡錦富稱,近年收到不少員工反映公司評核制度有問題,工會也一直跟進事件與公司溝通,促相關博企盡快改善評核制度。
本澳賭收連續多月下跌,不少博企仍向員工發放花紅。銀河娛樂日前通知員工將於下月五日發放酌情花紅,具體金額需按評分發放,即需視乎各人工作表現和績效而定。消息一出,不少員工在網上批評公司評核制度有問題,自發組織簽名行動。蔡錦富表示,過去工會也收到相關博企員工不滿評核制度與獎金發放、福利等掛鈎,認為評分是由其上司作出,屬較單向式,又無較直接的上訴機制,即使員工認為評分不合理都不敢出聲,也有部分員工為可以取得高分不惜千方百計討好上司,甚至形成“送禮”文化。工會一直都跟進事件與相關博企溝通,反映員工訴求。他促相關博企盡快完善評核制度,確實回應員工的訴求。
另有任職銀河娛樂多年的員工表示,評核制度分為一至五分,想獲得一個月花紅必須有五分才可,兩分或以下則沒有,一般大部分人都祇得三分或四分,變相花紅祇得月薪的“八折”、“六五折”,金額較其他公司還要低。據他所知,本澳其他博企不會把花紅金額與評核制度掛鈎,認為制度很易造成同事間惡性競爭和不公情況。 |
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