[澳門新聞] 上半年試引首批內傭

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上半年試引首批內傭

⬆本澳家傭目前以東南亞國家人士為主


➡內地對家傭、陪月員等有專門培訓。
    名額數百   粵佔三分二閩佔三分一

    上半年試引首批內傭

    【本報消息】政府早前透露爭取今年初啟動內地家傭試點工作。社會協調常設委員會昨舉行全體大會，有與會人士會後引述經濟財政司司長譚伯源在會議上表示，料上半年將引入首批數百名內地家傭作試點推行，廣東輸入佔三分二，福建佔三分一。有學者認同當局先以小範圍測試，倡未來設檢討期，累積管理經驗後，逐步擴大配額以適應社會需求。婦聯建議做好專業知識、技能及職業道德培訓，切實協助居民解決家庭照顧難題。

    具體落實待公佈
    本澳對家傭需求殷切。現時本澳家傭以外籍人士為主，語言、生活習慣、飲食口味與本地家庭格格不入，加上家傭市場良莠不齊，故社會對輸入“同聲同氣”的內地家傭，呼聲日高。政府早前透露，中央政府相關部門決定以“先行試點、積極穩妥、逐步推進”原則，以試點形式推行內地家傭輸澳的工作。初步以廣東、福建兩省作試點，待取得一定經驗後，再逐步推進至其他省份。政府當時表示，會與內地有關方面加緊討論內地家傭輸澳的管理辦法和配套措施，爭取一三年初啟動試點工作。政府消息一出，坊間對輸入內地家傭充滿期盼。至上月底，有香港傳媒報道，指本澳會引入七千名內地家傭，月薪約三千八百元。政府隨即澄清，指內容及數據均不確實。直至昨日，有參與社會協調常設委員會全體大會的人士會後透露，譚伯源在會議上表示，上半年將引入首批數百名內地家傭作試點推行。內地家傭輸澳何時具體落實，漸見端倪。
    促輸內傭規範化
    對於初期輸入數百內地家傭作試點推行，婦聯副理事長黃潔貞認為，輸入不足一千名內地家傭，僧多粥少，不能滿足本澳家庭的需要，相信屆時將出現超額申請情況。目前本澳進入老齡化社會，近年出生率上升，長者及嬰幼兒照顧的需求亦增加。內地家傭輸澳，除有助釋放婦女勞動力外，更可藉規範有利抑制“黑工”和“黑民”，藉此理順整體家傭市場的健康發展。建議當局輸入內傭應有長遠規劃，設立一定的市場佔有率，輸入的程序、時間、申請資格等方面也要有具體規定，促使內傭輸澳途徑規範化。薪酬方面，或可與現時家傭市場相若，但較難吸引具專業技能的高素質家傭。
    小範圍測試正面
    澳大工商管理學院商業經濟學副教授蕭志成表示，博彩業開放踏入十一年，雙職家庭湧現，需要請人照顧老人及小孩的需求增加。從經濟角度而言，開放內地家傭有其好處。儘管開放初期僅有數百名額作為試點，未能回應社會實際需求，但因輸入外僱問題存在的灰色地帶，社會常詬病外僱額被濫用等情況，今次從小範圍測試而非“一步到位”，對管理有正面作用。未來宜設一個檢討期，在管理運作累積一定經驗後，再逐步擴大配額數量。
    本地薪酬欠吸引
    有熟悉家傭市場的職介業者指出，目前本澳外籍家傭薪酬水平較低，但其他類似工作性質行業的外僱薪酬則不斷上升，故令外籍家傭水平越見差劣。即使本澳將來輸入內地家傭，以目前內傭薪酬水平而言，明顯欠缺吸引力。以本澳擬引入的廣東省家傭，近年已有不少家傭由二線城市轉投一線城市，薪酬水漲船高。以鄰近本澳的珠海為例，家傭薪酬平均已達三千至三千五百元人民幣。